Mga pasensya mula sa trabaho. Paano mag-iwan ng trabaho mula sa trabaho? Paliwanag para sa absenteeism

Sa sobrang interes sa mga tao ay mga dahilan mula sa trabaho. Oo, ang trabaho ay may mahalagang papel sa buhay ng bawat may sapat na gulang. Minsan lamang na nais mong kumuha ng isang hindi naka-iskedyul na pahinga para sa isang habang. Samakatuwid, kailangan mong maghanap ng ilang mga loopholes na makakatulong upang maipatupad ang ideya.

Sa pangkalahatan, sila ay pinaputok para sa absenteeism sa Russia. Upang maiwasang mangyari ito, kailangan mong hindi lamang makabuo ng mga batayan para sa paglaktaw sa trabaho, ngunit ipakita din ang mga ito upang ang mga ito ay itinuturing na mabigat. Ano ang mga dahilan ay maaaring maalok upang hindi lumitaw sa lugar ng trabaho? Maraming mga tip at trick; piliin ang mga pinaka-angkop para sa iyo. Tandaan lamang - kung hindi mo alam kung paano magsinungaling, walang gagana.

Sakit ng ngipin / sakit ng ulo

Paano mag-iwan ng trabaho mula sa trabaho? Sa pangkalahatan, upang ang absenteeism ay hindi itinuturing na tulad nito, kinakailangan na tanungin ang employer. Iyon ay, ipaalam sa kanya ang kanyang kawalan. Kung may mga magagandang dahilan, walang mga problema sa trabaho at pag-absenteeism.

Ang unang pagpipilian para sa mga dahilan ay ang mga reklamo ng talamak na sakit ng ngipin o sakit ng ulo. Ang pangalawang pagpipilian ay hindi matagumpay - maaari silang mag-alok sa iyo ng gamot sa sakit. Ngunit ang una ay perpekto lamang. Ang pangunahing bagay ay ang sakit na ito ay hindi mai-verify sa anumang paraan. Ang kailangan mo ay isang mahusay na laro ng pag-arte.

Ang pamamaraang ito ay may isang maliit na disbentaha. Bilang patunay na manatili ka sa dentista, ang iyong employer ay maaaring mangailangan ng sertipiko mula sa iyo. Ngunit ito ay isang napaka-bihirang pangyayari. Ano ang iba pang mga dahilan sa trabaho?

Ang pag-aari

Ang isang mahusay na paraan ay ang pagpipilian ng pagproseso ng iba't ibang mga transaksyon tungkol sa real estate. Ang pagsuri sa pamamaraang ito para sa pagiging maaasahan ay napaka-may problema. Upang iwanan ang trabaho nang maaga (o kahit na hindi marating ang lahat), ipagbigay-alam sa iyong boss na nagpaplano ka ng ilang uri ng transaksyon sa real estate. Halimbawa, irehistro ang pagmamay-ari ng apartment o ibenta ito.

Totoo, ang pamamaraang ito ay mayroon ding disbentaha. Lalo na ang mga matalinong employer ay maaaring humiling sa iyo ng patunay ng transaksyon pagkatapos ng isang habang. Bagaman, tulad ng nagpapakita ng kasanayan, ang mga tseke ng ganitong uri ay hindi hinihiling. Karaniwan, kinukuha ng mga employer ang salita ng kanilang mga subordinates tungkol sa mga transaksyon sa real estate Ngunit ang mga dahilan mula sa trabaho (para sa isang araw) ay hindi nagtatapos doon. Maaari kang mag-isip ng higit pa.

Araw-araw na mga problema

Ngunit ang susunod na senaryo ay ipinapayong makipag-ugnay sa isang tao. Mas mabuti kung ito ang iyong kasama sa silid. Mula sa iba't ibang mga insidente walang ligtas. Samakatuwid, dapat mong bigyang pansin ang mga hindi inaasahang pangyayari.

Paano laktawan ang trabaho? Upang gawin ito, iulat ang mga problema sa sambahayan sa bahay (ang mga kapitbahay ay bumaha, ang pagsabog ng pipe, at iba pa). Totoo, ang paliwanag ay kailangang malinaw na ilarawan kung ano ang eksaktong nangyari at sa ilalim ng anong mga pangyayari. Napakabuti ng pamamaraan. Gamit ito, hindi ka lamang maaaring maglaan ng oras, ngunit hindi kaagad makarating sa lugar ng trabaho. Bukod dito, kung may katibayan (maaari silang maging pekeng), walang sinumang may karapatang mabilang ang absenteeism dahil sa mga problemang domestic bilang absenteeism. Ang ganitong mga patakaran ay nalalapat sa Russia.

Mga paglalakbay medikal

May mga excuse mula sa trabaho sa isang linggo. Dalhin lamang ang mga ito sa buhay ay maaaring maging napaka-may problema. Minsan sulit na sabihin sa employer na hindi ka na magtatrabaho dahil sa pangangailangan na sumailalim sa isang komisyon sa medisina o pagbisita sa isang doktor. Ang malaking pamamahagi ng pamamaraang ito sa paglutas ng mga problema sa truancy ay kabilang sa mga empleyado na may maliliit na bata. Patuloy silang humingi ng oras o laktawan ang isang buong araw ng trabaho upang makapunta sa doktor.

Bilang isang kahalili - isang sakit. Marahil ang pinaka-karaniwang dahilan upang laktawan ang trabaho. Madali lamang itong mapatunayan. Hihilingin ka lamang para sa isang sertipiko mula sa isang doktor. Alinman tungkol sa pagbisita, o tungkol sa pagtawag sa bahay. Samakatuwid, kailangan mong magsinungaling tungkol sa pagpunta sa mga doktor lalo na sopistikado. Sa anumang kaso, ang sitwasyong ito ay pangkaraniwan sa populasyon.

Ang mga batang babae, lalo na ang mga buntis na kababaihan, ay maaaring makalabas ng trabaho, nagtatago sa likod ng pangangailangan na pumasa sa mga pagsubok at pagbisita sa klinika ng antenatal. Kaya sapat na upang malaman mo lamang kung anong dahilan ay makakakita ka ng isang doktor. Ang mas malubhang problema, mas mabuti.

Mga problema sa transportasyon

Nasabi na - lahat tayo ay nakatira sa isang hindi mahuhulaan na mundo. Dito hindi ka maaaring 100% sigurado na walang mangyayari bukas. Samakatuwid, lalo na ang matagumpay na mga excuse mula sa trabaho ay karaniwang nag-aalok ng ilang uri ng insidente na independiyenteng ng empleyado ang dahilan. Tungkol sa mga pang-araw-araw na problema ay sinabi na. Ngunit hindi iyon ang lahat.

Bilang isang dahilan, maaari kang magreklamo tungkol sa iyong sariling transportasyon. Karaniwan ang pagpipilian ay may kaugnayan para sa mga nagmamaneho ng kotse. Iulat ang isang aksidente. O kaya ang iyong sasakyan ay bumagsak sa paraan upang gumana. Dahil dito, sa isang naibigay na araw, hindi ka makakarating upang maisagawa ang iyong mga tungkulin.

Ang pamamaraan ng pag-crash ay gumagana halos walang kamali-mali. Kung naglalakbay ka sa pampublikong transportasyon, kailangan mong makabuo ng iba pang mga dahilan mula sa trabaho. Halimbawa, ang iyong bus ay nasira o ikaw ay natigil sa trapiko. Karaniwan ang ganitong pamamaraan ay angkop lamang kapag huli ka. Ngunit sa kaso ng paggalaw ng pampublikong transportasyon, halos walang pagkakataon na makapagpahinga - ang lahat ng mga bus at minibus ay hindi maaaring tumigil sa paglalakad!

Mga kalagayan sa pamilya

Marahil ang mga dahilan mula sa trabaho para sa mga dahilan ng pamilya ay pinakamahusay na gumagana para sa mga employer. Ang mga relasyon sa pamilya ay marahil ang pinaka hindi mahuhulaan na bagay sa buhay. Siguro, sa araw na ito, ang iyong minamahal na biyenan o biyenan ay may isa pang anibersaryo na hindi mo makaligtaan? O baka ang mga bata ay may mga problema sa paaralan o isang matinee sa kindergarten? Sa huli, ang asawa ay nagsilang! Ang iba't ibang mga pangyayari para sa mga kadahilanan ng pamilya ay maaaring mabilang.

Ang tanging bagay na hinihiling sa iyo ay isang pagsasama ng isang natitiklop na kwento tungkol sa nangyari. Subukan hindi lamang isipin ang lahat sa pinakamaliit na detalye, ngunit hindi rin kalimutan ang kwento. Halimbawa, maaari mong sabihin na ngayon ay libing ng iyong malapit na kamag-anak. At tandaan ito - malamang, pagkatapos ng ilang sandali ay magiging interesado ka sa pangkalahatang kondisyon pagkatapos ng pagkawala ng mga kamag-anak. Sa kasong ito, ang pangunahing bagay ay hindi upang ma-butas. Sa paliwanag, ilarawan ang buong sitwasyon sa mga pintura at sa lahat ng mga nuances. Hindi rin nasasaktan ang mabuting pag-arte.

Mga pagsusulit

Patuloy nating pag-isipan kung paano laktawan ang trabaho. Ang susunod na pagpipilian ay angkop lamang para sa mga nag-aaral sa kung saan. Pagkatapos ng lahat, ang mga pagsusulit ay isang magandang dahilan para hindi lumitaw sa lugar ng trabaho. Maaari itong magamit. Hindi mahalaga kung anong uri ng pagsusulit ang pinag-uusapan natin - unibersidad o, halimbawa, na nagpapasa ng lisensya sa pagmamaneho. Ang katotohanan ay nananatili - kakailanganin mong gumastos ng maraming oras sa pagbabago. Kaya, hindi ka makakapunta sa trabaho.

Totoo, ang pamamaraang ito ay hindi palaging gumagana. Ito ay karaniwang ginagamit alinman sa isang tunay na pagsusulit, o sa kaso ng "mga bihasang kamay." Iyon ay, kapag maaari kang pekeng patunay ng pagpasa ng papel sa pagsusulit. Tiyaking, siguradong hihilingin ka ng amo. At kung walang katibayan, bibigyan ka ng truancy. Bukod dito, ang ilang mga kumpanya ay sinisingil para hindi lumilitaw sa trabaho. Isaisip ito.

Mga kamag-anak

Sa pamamagitan ng paraan, ang isang paliwanag na tala para sa absenteeism ay maaaring magsama ng tulad ng isang sugnay bilang isang pulong ng mga kamag-anak. Lalo na ang pagpipiliang ito ay mahusay na angkop sa panahon na mas malapit sa pista opisyal at sa tag-araw. Ipagbigay-alam na hindi ka darating sa trabaho dahil sa isang pulong ng mga malalayong (o malapit) na mga kamag-anak na dumating upang manatili.

Ang pagpipiliang ito ay hindi masyadong madalas at hindi partikular na matagumpay na ginagamit bilang isang dahilan. Karaniwan ito ay angkop na mag-iwan ng maaga mula sa trabaho. Isaalang-alang ito.

Kung nais mong mag-relaks sa isang partikular na araw, maiiwasan mo ang multa para sa absenteeism sa pamamagitan lamang ng pagsulat ng isang aplikasyon para sa pag-iwan ng oras sa iyong sariling gastos. Dalhin ito sa employer at magpahinga nang mahinahon sa ipinahiwatig na tagal. Karaniwan ang naturang pahayag ay hindi nangangailangan ng anumang paliwanag.

Iyon lang. Sa katunayan, ang lahat ay hindi kumplikado sa tila. Ito ay sapat na upang magkaroon ng mga kasanayan sa pag-arte at talino sa paglikha upang malaman kung paano mag-time off mula sa trabaho. Basta huwag mo itong abusuhin!