Mga Review ng Mga empleyado ng Mobile Element

Ngayon malalaman natin kung ano ang makakakuha ng feedback mula sa mga empleyado ng "Mobile Element". Ang samahang ito ay kamakailan-lamang na nai-post ng maraming bagong mga anunsyo sa pangangalap. Hindi lamang ito maaaring ganoon, di ba? Dapat ay mayroon pa ring ilang mga kadahilanan para sa hindi pangkaraniwang bagay na ito. At bago makipag-ugnay sa kumpanyang ito upang maghanap ng karagdagang kooperasyon, kakailanganin mong pag-aralan ang mga opinyon ng mga empleyado nito. Marahil ay dapat iwasan ang institusyong ito?

Ano ang

Ngunit bago mo pag-aralan ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng "Elemento ng Mobile", dapat mong maunawaan sa pangkalahatan kung ano ang ginagawa ng samahang ito. Siguro ang mga bakanteng inilalagay ay hindi angkop sa iyo, tulad ng mga aktibidad ng kumpanya.

Ang "Mobile Element" ay walang iba kundi isang mobile na komunikasyon at tindahan ng teknolohiya. Dito maaari kang bumili ng mga SIM card ng iba't ibang mga operator, pati na rin mga mobile phone at accessories para sa kanila. Sa pangkalahatan, ang kumpanyang ito ay ang pinaka-karaniwang mobile phone salon, na maaari kang makipag-ugnay para sa tulong. Ngunit ano ang iniisip ng mga empleyado tungkol sa kanyang mga aktibidad? Dapat ba akong makarating dito?

Mga trabaho

Ang susunod na punto na dapat isaalang-alang sa panahon ng trabaho ay ang nai-post na mga bakante. Ang bagay ay para sa kanila ang feedback ng empleyado ng "Mobile Element" ay nakakakuha ng higit pa o hindi gaanong positibo. Karaniwan ang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga tagapamahala at mga tagapamahala ng benta. Ang mga bakanteng ito mismo ay hindi nagpapahiwatig ng anumang mga tiyak na tungkulin at gawain.

Sa pangkalahatan, sa mga tuntunin ng mga iminungkahing posisyon para sa trabaho, ang Mobile Element ay eksaktong kapareho ng mga katunggali nito. Maliban kung ang kanilang mga ad ay mukhang mas kaakit-akit. Pagkatapos ng lahat, ang kumpanya ngayon ay sinusubukan ng lahat ng paraan upang maakit ang mga aplikante. Kumusta ang trabaho? Anong uri ng trabaho ang talagang nakuha ng Mobile Element?

Unang pagkikita

Nagsisimula ang lahat sa isang panayam. Nasa yugtong ito, ang anumang pagnanais na maging bahagi ng isang partikular na kumpanya ay madalas na nawawala. Ngunit sa kaso ng "Mobile Element" ang lahat ay higit o normal. Ang bagay ay sa panahon ng mga unang pag-uusap, sa opinyon ng karamihan sa mga empleyado ng korporasyon, magsasagawa sila ng isang pag-uusap sa isang palakaibigan.

Para sa isang pakikipanayam sa head office ng kumpanya na matatagpuan sa iyong lungsod, kailangan mong magdala ng resume. Kung sa ilang kadahilanan ay wala ito, hindi mahalaga. Ang mga pagsusuri sa mga empleyado tungkol sa kumpanya ng Mobile Element ay madalas na binibigyang diin ang katotohanan na kahit isang mag-aaral ay handa na upang makahanap ng trabaho. Kaya, maaaring hindi ka magkaroon ng anumang mas mataas na edukasyon at ipagpatuloy.

Sa panahon ng pag-uusap, hihilingin sa iyo na punan ang isang form ng application application. Ito ay isang ganap na normal na proseso para sa pagtatrabaho. Hindi mo dapat matakot, hindi sila kakailanganin ng anumang espesyal na kaalaman mula sa iyo. Kaya, maaari mong sabihin, pagkatapos ng pakikipanayam ay nais mong sumali sa "Mobile Element". Ngunit sulit ba ito?

Pagsasanay at karanasan

Ang mga pagsusuri sa empleyado ng GC "Mobile Element" ay hindi gaanong nagliliwanag at naghihikayat na magsimulang makatanggap kaagad matapos ang isang potensyal na empleyado ay inupahan. Bakit nangyayari ito?

Halimbawa, ang internship at pagsasanay ay dapat sisihin. Ang mga pangyayaring ito ay tumatagal ng 10 araw mula sa isang tao. Siyempre, hindi sila binabayaran. Ang unang kalahati ng araw na nakaupo ka sa pagsasanay, ang pangalawang gumugol sa pagsasanay. At kaya ang lahat ng 10 araw. Hindi posible na umuwi bago ang hatinggabi, dahil ang internship ay tumatagal hanggang 23:00. Mahaba, hindi ba?

Dagdag pa, sa prosesong ito, hindi ka nila tuturuan ng bago. Sabihin lamang at ipakita kung aling produkto at kung paano ibebenta. Sa mga kaso kung saan nagtrabaho ka na bilang isang manager sa isang mobile phone salon, maaaring lumaktaw ang hakbang na ito. Ngunit ayon sa mga patakaran ng kumpanya, hindi ito magagawa. Ito ay lumiliko na gumastos ka na ng halos isang katlo ng isang buwan sa isang proseso na walang silbi para sa iyo. At ang ganitong uri ng kaganapan ay nagpapaliwanag sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng "Mobile Element" ng isang negatibong kalikasan. Gayunpaman, ang isang mag-aaral ng ganitong uri na nagsisimula sa kanyang karera ay maaari pa ring makita na kapaki-pakinabang sa pag-aaral.

Iskedyul

Ang iskedyul ng trabaho sa pangkalahatan ay isang hiwalay na paksa, na nagiging sanhi ng madalas na magalit ang mga aplikante. At ang mga review ng empleyado ng "Mobile Element" (St. Petersburg at iba pang mga lungsod) sa diwa na ito ay hindi partikular na mahusay sa pagkamit.

Bakit nangyayari ito? Marahil, ang isang taong sinubukan na makahanap ng trabaho sa salon ng mobile phone ay nakakaalam na sa una ay pag-uusapan nila ang tungkol sa isang kakayahang umangkop at maginhawang iskedyul ng trabaho. Sa "Mobile Element" maaari kang pumili ng mga pagpipilian 2/2, 5/2, 3/2 o kahit na ang shift ng trabaho, part-time. Sa prinsipyo, ang mga ito ay napakahusay na kahalili. Ang araw ng pagtatrabaho ay 8 oras bawat isa. Iyon ay kung paano ito mailalabas sa kontrata.

Ngunit sa pagsasagawa, ang mga bagay ay medyo naiiba. Halimbawa, ang mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng Mobile Element ay madalas na binibigyang diin ang katotohanan na ang napiling iskedyul ng trabaho ay patuloy na nilabag. Lalo na kung bago ka sa kumpanya. Ang araw ng pagtatrabaho ay magiging 12-14 na oras nang hindi nagbabayad ng obertaym, at tumatawag din upang palitan ka, malamang, ay magsisimula araw-araw. Walang katatagan at pagsunod sa mga kundisyon na tinukoy sa kontrata. Ito ay isang magandang argumento na tumanggi na makipagtulungan sa kumpanya.

Garantiyang panlipunan

Ayon sa maraming mga empleyado ng kumpanya ng Mobile Element, walang bagay na ginagarantiyahan ng lipunan sa korporasyong ito. Sa una, bibigyan ka nila ng pangako. Sa pagsasagawa lamang ang lahat ay magiging halos pareho din sa iskedyul ng trabaho. Ang mga termino ng kontrata ay patuloy na nilabag.

Halimbawa, walang lunch break. Opisyal, may karapatan kang gumastos ng isang oras sa isang pagkain, sumasang-ayon lamang sa iyong koponan na papalit sa bawat isa at kailan. Totoo, kung napansin ng mga awtoridad ang iyong kawalan, makakatanggap ka ng isang pagsaway. Sa lugar ng trabaho ay, siyempre, ipinagbabawal. Ang maximum ay isang tasa ng kape o tsaa na maitatago sa isang lugar sa ilalim ng cash register sa tindahan.

Ang Piyesta Opisyal at bayad na pista opisyal sa pangkalahatan ay isang bagay na hindi kapani-paniwala para sa Mobile Element. Tiniyak ng mga empleyado: hindi mo makamit ang isa o ang iba pa. Ang maximum na nagniningning para sa iyo ay isang day off sa iyong sariling gastos. Kung nagawa mong mag-interogate ang leave, hindi ka makakatanggap ng anumang mga pagbabayad. Babayaran mo ang lahat mula sa iyong bulsa. Ang ospital ay nagbayad nang walang kahirap-hirap, at kahit na may isang malaking pagkaantala. Minsan mas madali itong gumastos sa iyong sariling gastos upang mapabuti ang iyong kalusugan.

Kung ikaw ay isang batang babae na nagbabalak na magsimula ng isang pamilya sa lalong madaling panahon, kalimutan ang tungkol sa pagtatrabaho sa Mobile Element. Para sa iyo, ayon sa maraming mga empleyado, sa kasong ito ito ay isang pag-aaksaya lamang ng oras. Ang kumpanya ay hindi nagbabayad maternity, at kahit na ang "bata" ay kinuha nang may malaking pag-aatubili. Kung lumiliko na buntis ang babae, tiyak na makahanap ang pamamahala ng isang paraan upang "itulak" siya sa lugar ng trabaho, taliwas sa batas. Narito ang "Mobile Element" na ito. Bagaman ang mga katulad na kaganapan ay sinusunod hindi lamang sa ibinigay na employer.

Mga suweldo

Ang mga pagsusuri sa empleyado ng "Mobile Element" (Moscow o ibang lungsod - hindi mahalaga) ay nakakakuha ng pinakamasama sa mga tuntunin ng sahod. Sa una, bibigyan ka ng pangako na "puti", at kahit na napakabuti. Ang sales manager sa kumpanya ay tumatanggap ng tungkol sa 15-20 libong rubles. Nakakatukso, hindi ba? Dagdag sa halagang ito, maaari kang magdagdag ng iba't ibang mga bonus at porsyento ng mga benta. Siyempre, ang lahat ng ito ay maaaring maakit ang mga bagong aplikante sa samahan.

Pagkatapos lamang ng trabaho ay magiging malinaw na alinsunod sa iyong mga dokumento ang iyong suweldo ay mula 8,000 hanggang 10,000 rubles, iyon ay, nasa loob ng gastos ng pamumuhay sa iyong rehiyon. Mayroon kang isang pangungutya, nasaan ang ipinangakong 15-20 libong? Ito ay lumiliko na hindi mo na kailangang umasa sa normal na kita.

Maaari mong kalimutan ang tungkol sa premium at porsyento ng mga benta. Ang mga ito ay alinman sa hindi naipon, o ibabawas para sa iba't ibang maling pag-uugali at pangangasiwa sa ilalim ng pamunuan ng multa. Maraming mga empleyado ang umamin: kumikita sa pamamagitan ng pamamahagi ng mga pinaka-karaniwang leaflet sa kalye sa ilalim ng pag-akusa ng mga promotor at kahit na higit pa sa "Mobile Element".

Mga Parusa

Marahil ay hindi mo dapat kalimutan na ang bawat kumpanya ay may sariling "stick" upang mapanatili ang kaayusan sa lugar ng trabaho. Ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Mobile Element ay binibigyang diin na ang mga parusa at multa ay karaniwan sa kumpanyang ito.

Sa pamamagitan ng paraan, para sa kung ano ang ipapataw sa iyo, maaari lamang hulaan ang isa. Pamamahagi ang pamamahagi sa kanila, sa gayon ay magsalita, ayon sa kanilang kalooban. Late ka na ba? Fine. Magtanghalian? Hindi pinapayagan, fine. Hindi ba lumabas para magtrabaho? Parusa. Sa pangkalahatan, ayon sa karamihan ng mga empleyado, ang pagkuha ng trabaho sa Mobile Element, maging handa para sa katotohanan na humigit-kumulang na 60% ng iyong mga kita ay garantisadong pumunta upang magbayad ng "mga utang" sa kumpanya. Ang pamamahala ay makakahanap ng isang bagay na magreklamo tungkol sa. Tulad ng nakikita mo, ang Mobile Element ay malayo sa pinakamahusay na employer. Na-blacklist na siya sa St. Petersburg at Moscow. Siguro sa iyong lungsod ay nandoon din siya?