Ang mga pagsakop sa uri ng "tao-tao" ay medyo kumplikadong mga specialty. Ngunit ang mga ito ay lalo na tanyag sa mga tao. Ang lahat ng mga espesyalista ay nahahati sa mga pangkat, bilang karagdagan, ay may pag-uuri. At upang mas mahusay na magsimulang maunawaan kung ano ang ibig sabihin ng mga propesyon tulad ng "person-person", kinakailangan na isaalang-alang ang mga isyung ito nang mas detalyado.
Tipolohiya
Kaya, mayroong dalawang pag-uuri ng mga espesyalista ng ganitong uri. Ang una ay tinatawag na typology ng Dutch. Nag-uugnay ito sa uri ng aktibidad na pinili nang direkta sa tao. Ang pangalawa ay ang typology ni Klimov. Inuuri niya ang mga propesyon ayon sa paksa ng paggawa.
Kaya, kinikilala ng typology ni Klimov ang limang pangunahing bagay: ang artistikong imahe, pag-sign, pamamaraan, kalikasan at tao. Ang pangunahing, gitnang paksa dito ay, siyempre, ang huling elemento ng nasa itaas. Kasama sa Klimov ang lahat ng mga espesyalista na nauugnay sa komunikasyon, edukasyon, pagsasanay at serbisyo sa kategorya ng "tao-tao".
Ang tipolohiya ng Holland ay medyo mas kumplikado. Naniniwala ang espesyalista na ang isang tukoy na uri ng pagkatao ay tumutugma sa isang tiyak na uri ng kapaligiran ng trabaho. Nakikilala ng Netherlands ang gayong mga uri ng pagkatao bilang makatotohanang, intelektwal, masining, negosyante, sosyal at maginoo. Sa prinsipyo, walang mga natatanging pagkakaiba sa pag-uuri ng Klimov - ang pagkakaiba sa mga pangalan. Ito ay lamang na isinasaalang-alang ng Holland ang problema sa pagpili ng isang propesyon mula sa ilang mga punto, na isinasaalang-alang ang sikolohiya ng isang tao, ang kanyang mga kasanayan, kakayahan at disposisyon.
Kaugnayan
Ang mga trabaho tulad ng "tao-tao" dahil sa pag-unlad ng mga relasyon sa merkado ay nagsimulang makakuha ng katanyagan. Dalhin, halimbawa, tulad ng isang espesyalidad bilang isang manager. Noong nakaraan, siya ay ganap na hindi kilala ng sinuman. Ngunit ngayon ito ay isa sa pinakasikat. Pagkatapos ng lahat, ang mga gawain ng manager ay kasama ang pamamahala, pati na rin ang samahan ng kumpanya at koponan, pati na rin ang regulasyon ng kanilang mga aktibidad. At ang mga taong ito ay dapat na sa bawat kumpanya, kahit ano pa ang gawin - mga isyung panlipunan, industriya, transportasyon, serbisyo o anumang bagay.
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa propesyon na "tao-tao", ang listahan ng kung saan ay lubos na kahanga-hanga, kung gayon ang manager ay nasa nangungunang sampung pagraranggo. Dahil hindi lamang nito sinusubaybayan ang daloy ng trabaho, natutukoy din nito ang kusang mga sitwasyon na nangangailangan ng dali at panganib.
Mga kawani ng serbisyo
Mga consultant sa sales, maid, administrador, waiters - ito rin ang mga propesyon ng tao-sa-tao. Maraming tao ang nagkakamali na naniniwala na ang gawain ng mga taong ito ay hindi napakahirap. Pinapayagan, hindi mo kailangang i-disassemble ang technique, makalkula ang mga formula, magsagawa ng mga kalkulasyon. Ngunit sa katunayan ito ay isang napakahirap na trabaho, sapagkat nagsasangkot ito sa pakikipag-usap sa ibang tao. Ang bawat isa sa kanila ay may sariling mga character, kagustuhan, upang ilagay ito nang banayad, mga quirks. Hindi lahat ay magagawang makipag-usap sa ibang tao, ginagawa ito araw-araw.
Ang komunikasyon ay ang pangunahing tool ng trabaho
Tulad ng isang doktor ay dapat maging matulungin at responsable, ang isang driver ay dapat maging maayos, at isang inhinyero na palaging iniisip, ang mga taong kabilang sa propesyon ng tao-tao (mga halimbawa ng naibigay sa itaas) ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan.
Ang unang bagay na kailangan nilang pag-aari ay ang kanilang wika. Dapat silang magkaroon ng dalubhasang binuo ng pasalita at pasulat na wika. Sa katunayan, ang pangunahing tool ng mga tao na kabilang sa isang propesyon tulad ng "tao-tao" (ang listahan ay naglalaman ng mga nasabing specialty tulad ng isang guro, tagapagturo, gabay) ay ang komunikasyon. Pinipilit silang patuloy na makipag-usap sa ibang tao. Ang guro ay naglilipat ng kaalaman sa mga mag-aaral at mag-aaral, na nagpapaliwanag ng materyal sa kanila, ang gabay ay nagsasabi tungkol sa mga tanawin, ipinapabatid ng waiter sa mga bisita ang restawran tungkol sa pinggan, ang mga kawani ay interesado sa gusto ng kliyente. Ang lahat ng nasa itaas ay makakamit lamang sa pamamagitan ng komunikasyon.
Mga katangian ng indibidwal
Ang isang buong paglalarawan ng uri ng propesyon na "tao-tao" ay imposible nang hindi nakalista ang lahat ng mga katangian na dapat makilala ang isang tao na pinili para sa kanyang sarili ng isang espesyalidad na kabilang sa kategoryang ito. Mahalaga na alam ng propesyonal kung paano maitaguyod at mapanatili ang mga contact sa negosyo. Dapat ding maunawaan niya ang kalagayan ng ibang tao, pakiramdam ang kanilang kalooban. Bilang karagdagan, ang espesyalista ay dapat na maimpluwensyahan ang iba, at sa isang banayad na anyo. Hindi ito ibinibigay sa lahat, ngunit ang kasanayang ito sa pagkakaroon ng isang predisposisyon ay maaaring mabuo. Karamihan sa mga madalas, siya ay may karanasan. Kumuha ng hindi bababa sa mga guro - kakaunti na mga guro ng nagsisimula ang makakontrol sa buong klase mula sa unang aralin, ngunit pagkatapos ng limang taon na aktibidad ng pedagogical na ito ay hindi magiging problema.
Ang pagkilala sa mga propesyon ng uri ng "tao-tao" ay nagpapahiwatig na ang mga espesyalista ay dapat magkaroon ng mabuting kalooban, katahimikan at pagtitiis. Kung hindi, hindi ito gagana sa lipunan (hayaan ang gumana).
Listahan ng mga propesyon
Para sa isang kumpletong pag-unawa sa paksa ay dapat ilista ang propesyon ng "tao-tao." Ang listahan ay maaaring maging lubos na maliwanag, ngunit ang pinakasikat at hinahangad ay hindi dapat balewalain. Kaya, ito ay isang mamamahayag, aklatan, inspektor, nars, salesman, gabay (trabahador sa tren), gabay, ahente ng seguro, manggagawa sa lipunan, sekretarya, kinatawan ng benta (o tagapayo), tagapamahala, tagapagturo, imbestigador, sikologo, guro, tagapagbalita, bartender, paramediko, doktor, notaryo at abogado.
Tulad ng nakikita mo, ang listahan ay talagang mahaba, at ang lahat ng nakalistang mga espesyalista ay medyo kumplikado. Pagkatapos ng lahat, ang mga taong nabibilang sa mga propesyon na "tao-tao" ay hindi dapat lamang magalang, matulungin at makikisama. Bilang karagdagan sa lahat ng ito, kailangan nilang magkaroon ng mga kasanayan na kinakailangan para sa buong trabaho. Ang isang mamamahayag ay dapat makagawa ng mataas na kalidad na impormasyon at maipakita ito sa tamang porma sa iba, dapat abutin ng isang abogado ang batas, dapat i-type ng isang sekretaryo ang 100 salita bawat minuto, dapat malaman ng tagapagsilbi ang menu at ang komposisyon ng bawat ulam sa pamamagitan ng puso, at ang bartender ay dapat maging katulad sa isang chemist at dapat na may perpektong pagmamay-ari ang sining ng paggawa ng mga cocktail.
Ano ang halaga ng pag-alam
Alam nating lahat kung gaano kabilis makakapagod ka sa regular na komunikasyon sa mga tao. Sa partikular, mula sa walang pagbabago ang tono. Ngunit dahil ang propesyonal na aktibidad ng isang tao na ang specialty ay kabilang sa kategoryang "person-person", iminumungkahi nito na mahalaga sa kasong ito na magpahinga sa oras. Ito ay kinakailangan upang makapagpahinga, upang malayo ang sarili mula sa natitira, kung minsan ay mag-iisa sa sarili upang muling mapuno ang sarili sa lakas at lakas. Kung ang mga tao na nakikipagtulungan sa mga computer ay may pahinga, pagpunta sa isang bar kasama ang mga kaibigan, pagkatapos ay ang mga guro / mamamahayag / naghihintay sa pagtatapos ng kanilang pangarap na araw na pangarap ng katahimikan.
Sa kanino ang mga propesyon tulad ng "person-person" ay hindi angkop?
Ang mga propesyon na ito ay hindi angkop para sa lahat ng mga tao. Kung may mga depekto sa pagsasalita, hindi posible na tama, malinaw at maganda ipahayag ang iyong mga saloobin - ito ay isang uri ng "contraindication" sa pagpili ng isang propesyon. Ang mga saradong tao ay hindi rin makakapagpasya sa direksyon ng alinman sa mga espesyalista. Pagkalusot sa mundo ng isang tao, kakulangan ng pagnanais na makipag-usap, kawalan ng kakayahan na maging lipunan, tamad, masyadong binibigkas na pisikal na mga depekto, ganap na kawalang-interes sa iba at pagka-antala - ang mga katangiang ito ay nagiging isang hadlang sa pagbuo ng isang propesyon ng ganitong uri.
