Ang trabaho at ang pagkakaiba nito sa propesyon

Ang konsepto ng "trabaho" ay may maraming mga kahulugan, gayunpaman, para sa mga modernong tao, ang pinaka may-katuturan ay ang kaso kapag nangangahulugan ito ng aktibidad ng isang tao na naglalayong makabuo ng kita upang matiyak ang kanilang pag-iral. Tila halos katulad sa kahulugan ng isang propesyon, ngunit may kaunting pagkakaiba. Trabaho - ito ay kung ano ang mayroon ang isang tao sa isang tiyak na oras. Ang isang propesyon ay isang bagay na hindi maiwasang, at madalas na nangyayari na sa ilang oras ay maaaring hindi ito kasabay sa kasalukuyang paraan ng pagkita. Kinakailangan na isaalang-alang ang pagkakaiba na ito kapag pinupunan ang mga dokumento na humihiling upang ipahiwatig ang trabaho: form ng application, vita ng kurikulum, protocol, aplikasyon. Pagkatapos ng lahat, maaaring ito ay, ang pagkakaroon ng halo-halong mga konsepto, pormal na namamalagi ang isang tao, at maaari itong humantong sa mga negatibong kahihinatnan.

Upang maiwasan ang pagkalito, dapat mong bigyang pansin ang kung ano ang nakakaapekto sa pagpili ng isang propesyon, pati na rin kung paano ang isang tao ay nagpapasya kapag pumipili ng isang trabaho. Bilang isang patakaran, nangyari ito sa paaralan. Ano ang dapat matutunan ng kanilang anak na madalas na napagpasyahan ng mga magulang, at hindi sa sarili niya. Bukod dito, ang kanilang opinyon ay madalas na batay sa mga kadahilanan ng subjective: ang kasalukuyang sitwasyon sa lipunan, ang prestihiyo ng isang propesyonal na institusyong pang-edukasyon, at ang payo ng mga kaibigan at kamag-anak. Ngunit ito ang pangunahing panganib - ang pagpapasya ay maaaring mali. Ang ngayon ay prestihiyoso at mahusay na bayad, bukas ay maaaring maging hindi natanggap sa merkado ng paggawa. Ang trabaho, sa kabaligtaran, ay napili sa ilalim ng impluwensya ng mga kundisyon na layunin kung saan ang tao.

Sa anumang oras, maaari kang makahanap ng maraming mga halimbawa kapag ang isang guro ay nagtatrabaho bilang isang nagbebenta, binubuksan ng isang engineer ang kanyang sariling kumpanya, ang lalaking militar ay nakikibahagi sa agrikultura, atbp. Ano ang nagtutulak sa mga tao na gawin ito? Dahil sa kung ano ang pipiliin nila ang trabaho na hindi tumutugma sa kanilang unang propesyon, na kanilang natanggap dahil sa mga pagsisikap ng kanilang mga magulang? Mayroong dalawang pangunahing dahilan. Ang una ay ang mababang pangangailangan para sa ilang mga manggagawa o espesyalista sa merkado ng paggawa. Ang pangalawa ay ang laki ng gantimpala. Ang parehong mga kadahilanan na ito ay pumipinsala sa komportableng pagkakaroon ng isang tao. Maaaring hindi lang siya walang trabaho, o ang kita mula sa propesyonal na aktibidad ay hindi sapat upang masiyahan kahit na ang pinakamahalagang pangangailangan.

Siyempre, wala pa ring mas kaunting nakakaakit na mga dahilan. Halimbawa, ang isang tao ay maaaring sa isang pagkakataon ay pakiramdam na siya ay ganap na hindi kasali sa kasalukuyang trabaho at pumapasok sa trabaho, tulad ng sa paggawa. Kasabay nito, may mga uri ng mga aktibidad na kung saan siya ay talagang nakakaramdam ng mga pagnanasa. Ang isa pang kadahilanan ay maaaring ang pangangailangan para sa pagsasakatuparan sa sarili, na hindi niya masisiyahan habang nagtatrabaho sa propesyon. Ito ay maaaring kumpirmahin ng maraming mga halimbawa kapag ang mga nagtapos ng ilang mga teknikal na unibersidad o medikal ay naging kilalang aktor, musikero, manunulat.

Mula sa lahat ng nasa itaas, maaaring makuha ang isang mahalagang konklusyon. Bago magpasiya ng kanyang kapalaran para sa isang bata, pagtukoy sa kanyang propesyon sa hinaharap, kailangan mong sagutin ang dalawang katanungan: kung ano ang talagang mayroon siyang labis na pananabik at kakayahang gawin, at alin sa mga espesyalista o manggagawa ang hihilingin sa merkado ng paggawa kapag siya ay lumaki.