pamamahala ng karera

Trabaho ng mga taong may kapansanan - gaano ito kamalayan

Trabaho ng mga taong may kapansanan - gaano ito kamalayan

Video: Cannibal ang mga taong kumakain ng laman ng tao PART 1 2024, Hulyo

Video: Cannibal ang mga taong kumakain ng laman ng tao PART 1 2024, Hulyo
Anonim

Kung isasalin mo ang salitang "may kapansanan" mula sa wikang Latin, nangangahulugan ito - mahina, hindi magagawang, hindi karapat-dapat. Sa mga nagdaang panahon (ang panahon ng Sobyet), ang mga taong may kapansanan sa kanilang sarili, ang kanilang buhay, mga pangangailangan ay halos hindi kailanman nabanggit, na para bang hindi na ito umiiral.

Sa ngayon, maraming nagbago ang sitwasyon, at ang mga kondisyon para sa normal na paggana ng mga taong ito ay unti-unting nagsimulang malikha. Ang mga gusali ng gobyerno, mga tindahan ay binigyan ng rampa o hindi bababa sa isang kampanilya upang tawagan ang isang empleyado. Lumitaw ang isang batas upang matiyak na ang trabaho ng mga taong may kapansanan.

Kung kukuha ka, halimbawa, sa UK, pagkatapos doon ang trabaho ng taong may kapansanan ay nakuha sa ilalim ng kontrol ng mga serbisyong panlipunan. Hindi rin mahalaga kung anong uri ng pisikal na mga limitasyon ng isang tao. Ang trabaho sa bahay ay isinaayos para sa mga malubhang may sakit, at para sa mga nagtatrabaho sa labas ng bahay, ipinagkaloob ang espesyal na transportasyon. Ang lahat ng ito ay isinasagawa sa gastos ng estado.

Ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan sa Russia nitong mga nakaraang taon ay nagsimulang makakuha ng momentum, lalo na kung posible itong malayang ma-access ang Internet. Ngayon, kahit sa mga site ng paghahanap ng trabaho, mayroong isang "liblib na trabaho" na seksyon, posible na makahanap ng trabaho sa iyong specialty, halimbawa, upang mapanatili ang pag-bookke ng isang samahan.

Ang malayong trabaho ay may isang bilang ng mga positibong kadahilanan. Ang pinakamahalaga, ito ay trabaho sa bahay. Para sa mga taong hindi makagalaw nang nakapag-iisa, napakahalaga nito. Ang trabaho sa bahay ay isinasagawa sa isang oras kung saan ito ay maginhawa para sa isang may kapansanan, kapag pinapayagan ang kanyang kagalingan. At ang sikolohikal na sandali ay napakahalaga kapag naramdaman ng isang tao na may nangangailangan sa kanya at kapaki-pakinabang.

Sa kasamaang palad, ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan (ang pamamaraan mismo) ay may maraming mga paghihirap at tampok. Samakatuwid, ang bilang ng mga negosyante na gustong umarkila ng isang may kapansanan ay hindi masyadong malaki. Ang employer ay hindi lamang dapat kunin ang taong may kapansanan upang gumana, dapat niyang ayusin ang isang trabaho para sa kanya, ang trabaho ay hindi dapat maging mahirap, at ang araw ng pagtatrabaho ay dapat na isang tiyak na bilang ng oras.

Sa pangkalahatan, sa ilalim ng batas, kung ang isang samahan ay may higit sa 100 mga empleyado, pagkatapos ay mayroong isang quota ng mga trabaho para sa mga taong may kapansanan. Ang trabaho ng mga taong may kapansanan ay isang tiyak na porsyento ng average na bilang ng mga empleyado, ngunit hindi ito dapat mas mababa sa 2%. Para sa Moscow, ang isang quota ay 4%.

Ayon sa batas, ang trabaho ng mga taong may kapansanan ay nagbibigay para sa mga sumusunod na responsibilidad para sa employer:

- upang maglaan o lumikha ng kinakailangang bilang ng mga trabaho para sa mga taong may kapansanan;

- lumikha ng mga kinakailangang kondisyon sa pagtatrabaho, ayon sa indibidwal na programa ng rehabilitasyon (IPR), para sa bawat taong may kapansanan;

- sa takdang oras upang magbigay ng impormasyon na kinakailangan para sa samahan ng trabaho ng mga taong may kapansanan.

Kung ang isang tao ay tumanggi sa pagtatrabaho lamang dahil siya ay may kapansanan, kung gayon ito ay isang direktang paglabag sa batas, na sumasailalim sa isang administratibong multa na ipinataw sa mga opisyal. Ang nasabing multa ay hindi maipapataw sa mga employer na nagpapatunay na hindi sila nag-upa ng isang taong may kapansanan dahil lamang sa isang mismatch ng kanyang mga katangian sa negosyo.

Ang trabaho para sa mga may kapansanan sa Moscow at iba pang malalaking lungsod ay mas tunay kaysa sa isang maliit na bayan o sentro ng distrito. Halimbawa, sa Moscow, ang isang salon sa pag-aayos ng buhok ay nilikha, kung saan ang mga masters na nakakarinig sa kapansanan sa pandinig. At sa araling-bahay, ang mga bagay ay mas madali doon, ang mga kinakailangang detalye ay naihatid ng courier at ang natapos na produkto ay kinuha sa kanya. Para sa mga may kapansanan na naninirahan sa isang lugar sa labas, ang pinakamahusay na pagpipilian ay ang gumana nang malayuan sa pamamagitan ng Internet, o paggamit ng post na Ruso.