"Rainbow Smile": Mga Review ng empleyado

Ang shop na "Ngiti ng bahaghari" ay madalas na pinuri ng mga customer. Ang mga presyo dito ay abot-kayang at ang mga kawani ay napaka-friendly. Ang kaibig-ibig, nakangiting batang babae ay magsasabi, magpakita at magpaliwanag ng lahat.

At ano ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Rainbow Smiles? Pag-usapan natin ito nang mas detalyado. Ano ang nasa likuran ng pagiging kabaitan at ngiti ng mga kaakit-akit na batang babae sa pagbebenta?

Kaunting kasaysayan

Bago pinag-uusapan ang mga pakinabang at kawalan ng kakayahang magtrabaho sa kadena ng mga tindahan, magbibigay kami ng isang maikling ekskursiyon sa kasaysayan nito.

Nagsimula ang lahat noong 2001. Pagkatapos sa St. Petersburg, sa kalye Adoevsky, binuksan ang unang maliit na tindahan. Pagkalipas ng 17 taon, isang network ng mga tindahan na ito ay nasamsam sa karamihan sa mga pangunahing lungsod ng Russia. Ngayon, halos 550 na tindahan sa ilalim ng tatak ng Pelikula ng Pelikula.

Ano ang isang mabuting kumpanya? Siyempre, isang patuloy na pagpapalawak ng iba't ibang mga programa ng katapatan. Kamakailan lamang, ang isang network ng mga tindahan na ito ay nagsimulang makipagtulungan sa mga supplier ng kosmetiko ng Korea. Bilang karagdagan, 10 taon na ang lumipas mula noong sandali kung kailan nagsimula ang pag-unlad ng aming sariling mga tatak ng kosmetiko.

Ang mga mamimili ay naaakit ng isang malawak na pagpipilian at kategorya ng presyo ng mga produkto. Ayon sa pamamahala, ang kanilang mga tindahan ay idinisenyo para sa mga mamimili na may mga antas ng daluyan o mababang kita, pangunahin para sa mga kababaihan.

Pagkalinga

Kung gaano kahusay ang gawain sa "Rainbow Smile", sasabihin sa amin ng mga pagsusuri. Ngunit una, pag-usapan natin ang tungkol sa permanenteng mga bakante sa maraming mga tindahan at sahod.

Kung lumalakad ka sa opisyal na website ng kumpanya, pagkatapos ang seksyong "bakante" ay patuloy na gumagalaw. Kinukuha nila ang lahat: mula sa mga sales clerks hanggang sa mga director director. Ngunit nakakagulat ang sahod. Kaya ipinangako ng mga nagbebenta mula 22,000 hanggang 25,000 libong rubles. At para sa mga direktor - mula 30,000 hanggang 45,000 libong rubles, depende sa lungsod kung saan matatagpuan ang tindahan. Walang tigil ang isang tao na kukuha sa papel ng pinuno para sa tulad at ganoong pera.

Mga Review ng empleyado (St. Petersburg)

Mga pagsusuri sa mga empleyado sa St. Petersburg tungkol sa "Rainbow Smile", upang maging matapat, huwag mangyaring ang mata. Ang mga taong nais pumunta doon upang gumana ay dapat na mag-isip nang mabuti at basahin muli ang sinasabi ng mga nagbebenta. Paano ginagamot ang mga empleyado, kung magkano ang babayaran, ano ang mga obligasyon na tinutupad ng nagbebenta? Huwag ka lang magulat kapag nabasa mo ang mga pagsusuri.

Positibong aspeto ng trabaho (sa St. Petersburg)

Ang mga pagsusuri tungkol sa gawain sa "Rainbow Smile" sa St. Petersburg para sa karamihan ay napakasama. Ngunit, kakatwa sapat, halos lahat ng mga empleyado tandaan ang isang mahusay na koponan. Narito ang naisulat ng mga taong nakakaalam sa kusina ng kumpanya mula sa loob:

• Mahusay na koponan. Ang mga batang babae ay nakikipag-usap nang mabuti sa bawat isa, suportahan ang bawat isa.

• Ang isang empleyado ng tindahan ay tumatanggap ng isang VIP discount card at binili ang produkto ng 30% na mas mura kaysa sa halaga nito.

• Ang mga empleyado ay maaaring umupo para sa isang paglipat at pumunta para sa tanghalian.

Marahil ang mga magagandang pagsusuri tungkol sa "Rainbow Smile" sa St. Ngayon ay darating ang pagliko ng hindi nagbabago, sabihin natin ito.

Cons ng trabaho (St. Petersburg)

Ang trabaho sa "Smile of the Rainbow", ayon sa mga empleyado (St. Petersburg), ay magtatapos sa isang nanginginig na sistema ng nerbiyos, isang kakulangan ng pera sa pitaka, at isang toneladang negatibong emosyon na ibinubuhos sa mga empleyado ng mga tagapamahala.

Magsimula tayo sa suweldo. Kapag ang isang tao ay nakakakuha ng trabaho bilang isang clerk ng benta, ipinangako sa kanila ang mga gintong bundok. At isang suweldo ng 25,000 libong "net", at ang kasunod na paglaki nito, at posibleng mga prospect ng karera. Sa pangkalahatan, ang mga tagabenta ay nagpapalabas ng mga nightingales. Bakit ang mga tagapamahala? Dahil ang departamento ng mga mapagkukunan ng tao ay nasa head office. At, bilang isang patakaran, ang mga empleyado ay hindi ipinadala doon. Ang mga opisyal ng kawani ay ipinadala ang mga dokumento ng isang tao na nais na makakuha ng trabaho sa isang kumpanya, at iyon lang.

Nagagambala kami. Kaya, para sa tagal ng internship, na tumatagal ng dalawang linggo, ang kandidato para sa mga nagbebenta ay makakatanggap ng 95 rubles bawat oras. At pagkatapos ay lumiliko na ang kontrata ay nabaybay ng 95 rubles, ngunit sa katunayan - 93 rubles. Iyon ay, ang buwis sa kita ay nakuha mula sa minuscule na ito. Sa isang iglap, ang tao ay hindi pa opisyal na nagtatrabaho. Okay sige?

Lumipat. Matapos ang dalawang linggo, maaaring lumingon na ang aplikante para sa bakante ay hindi pumasa sa internship. At ano sa tingin mo? Siya ay tinanggal sa isang araw, nang hindi binabayaran ang basura. Ang mga panloob ay hindi pinapayagan na magbayad kapag sila ay tinanggal.

Kung ang isang tao ay masuwerteng at nakumpleto na ang isang internship, walang magbabati sa kanya. Maaari mong kalimutan ang tungkol sa magandang pag-uugali na sa panahon ng internship ng pinuno. Nagsisimula ang pagpapahiya, panggigipit sa moral at iba pang mga "kagalakan" Kung susubukan mong ipagtanggol ang iyong sarili, nagbabanta sila sa pagpapaalis.

Ang lahat ng mga kakulangan na nakilala sa pag-uulit ng mga kalakal ay ibabawas mula sa suweldo ng mga nagbebenta. Ngunit ito ay marahil ang kaso sa lahat ng mga tindahan.

Dapat din nating pag-usapan ang mga panayam. Maraming mga dating empleyado na pinaputok mula sa Rainbow Smiles ay hindi maliwanag dahil sa kung ano, nagreklamo tungkol sa kung paano isinasagawa ang mga panayam. Una, nakatuon sila sa naka-groomed na hitsura ng pamumuno. At sa ilang kadahilanan, sa maraming mga tindahan ng lungsod ang mga tulad na kababaihan ay pinuno. Pangalawa, pinag-uusapan nila ang mga katanungan sa mga talatanungan. Halimbawa, kung paano nauugnay sa trabaho ang tanong ng paboritong ulam at inumin ng kandidato? Pangatlo, nangangako silang tumalikod pa rin. Ngunit walang tumatawag pabalik. At kapag ang isang tao ay nagsisimulang tumawag sa kanyang sarili, o hindi nila kinuha ang telepono, o sumagot nang walang masamang sagot.

Narito ang mga pagsusuri ng mga empleyado ng Rainbow Smiles tungkol sa kanilang dating lugar ng trabaho.

Mga pagsusuri sa Muscovites

Hindi lumampas sa network ng mga tindahan na ito at ang kabisera ng Russia. Kung sa St. Petersburg mayroong higit pa o mas kaunting sapat na mga pagsusuri, kung gayon walang masasabi tungkol sa Moscow.

Ang mga pagsusuri tungkol sa employer na "Rainbow Smile", mula sa mga labi ng Muscovites na nagtatrabaho sa mga tindahan na ito, ay nakakatakot lamang. Sa katunayan, pagkatapos suriin ang maraming mga pagsusuri, maaari naming tapusin na walang praktikal na mga positibo. Bagaman, huminto. Mula sa mga bentahe ng pagtatrabaho sa kumpanyang ito:

• Kalapitan sa bahay.

• Suweldo ng matatag - 25,000 rubles.

Para sa Moscow, siyempre, ito ay "matalino" na pera. Ano ang masasabi ko.

Mga negatibong pagsusuri (Moscow)

Ang trabaho sa "Smile of the Rainbow", ayon sa mga pagsusuri ng mga empleyado ng Muscovite, ay simpleng nabawasan. Hindi nito nasiyahan ang lahat mula sa koponan hanggang sa saloobin ng pamumuno. Pag-usapan natin ang lahat sa pagkakasunud-sunod:

• Karamihan sa mga kolektibong Moscow ay isang bola ng ahas. Ang pakikipag-usap sa mga kasamahan, hindi sa banggitin ang pagkakaibigan, ay hindi makatotohanang. Ireport agad ito sa isang superyor. Hindi mahalaga na ang kalahati ng ulat na ito ay tunay na paninirang-puri.

• Oras para sa tanghalian. Opisyal, ito ay, at isang oras. Sa katunayan, naiiba ang lahat. Sa mga oras, ang mga empleyado ay kailangang kumain ng on go or mananatiling gutom. Binigyan na sila ay nasa trabaho nang 14 oras. Maaari mong isipin ang buong araw na walang pagkain? Isang maliit na kaaya-aya. Marami kang gagastos sa paggamot sa tiyan kaysa sa kikitain mo.

• Dalawang beses sa isang araw maaari kang lumabas na manigarilyo. Sa loob ng limang minuto. Hindi nakakagulat, ang karamihan sa mga empleyado ay naninigarilyo. Upang masira ng kahit isang minuto mula sa iyong "paboritong" gawain."

• Ang mga batang babae sa pagbebenta ay nagsasagawa ng maraming mga tungkulin na hindi bahagi ng kanilang kontrata sa pagtatrabaho. Halimbawa, ang mga naglilinis - pagkatapos ng paglipat ay nililinis nila ang mga sahig. At isang bantay, dahil kailangan mong subaybayan at mahuli ang mga magnanakaw.

• Sa pagnanakaw mayroong isang buong alamat. Naniniwala ang pamamahala ng kumpanya na ang mga magnanakaw ang lahat. Parehong empleyado at customer. Hindi maiiwan ng mga nagbebenta ang lugar ng trabaho kung hindi nila i-twist ang bag sa harap ng ulo. Bagaman ang pag-inspeksyon ng mga personal na pag-aari ay nangangailangan ng isang naka-sign permit mula sa empleyado.

• Kapag ang isang tao ay nakakakuha ng trabaho sa isa sa mga tindahan sa Moscow, ipinangako siyang isang 2/2 na iskedyul. Sa katunayan, kailangan mong magtrabaho 4/1 o 5/2 sa loob ng 14 na oras.

• Saan nagmumula ang figure na "labing-apat na" kung ang tindahan ay bukas lamang ng 12 oras? Ang katotohanan ay ang mga empleyado ay dumating upang gumana ng isang oras bago buksan. At umalis sila matapos na mabilang ang cash rehistro, linisin nila ang mga bintana at punasan ang mga sahig. Iyon ay, kung ang tindahan ay nakabukas mula 10 a.m. hanggang 10 p.m., ang pagbabago ng nagbebenta ay tumatagal mula 9 a.m. hanggang 11 p.m.

• Sa pamamagitan ng paraan, tungkol sa labis na oras ng trabaho. Ni ang dalawang oras o ang pagproseso ay hindi bayad. Sinasabi ba ng kontrata sa pagtatrabaho na nadoble ang mga gastos sa pagproseso? At ang pamamahala ng kumpanya ay may opinyon tungkol dito.

• Para sa mga pumupunta sa isang posisyon sa pamamahala sa mga tindahan na ito: gagawin mo ang gawain ng mga cashier, managers, at hindi mo dapat kalimutan ang tungkol sa iyong sariling mga tungkulin. Hindi magkakaroon ng surcharge para dito.

Mga pagsusuri ng mga empleyado ng Yaroslavl

Ang mga pagsusuri tungkol sa "Rainbow Smile", na matatagpuan sa Yaroslavl, ay maikli. Ngunit napaka-capacious. Mayroong 10 mga tindahan sa lungsod. Ngunit ang mga empleyado ay hindi nagmadali upang sumulat ng pasasalamat o negatibong mga pagsusuri. Mula sa napag-alaman nating mahanap, maaari nating tapusin:

• Patuloy na bumibisita sa mga misteryong mamimili. Kung hindi mo maipasa ang mga ito, nawalan ka ng premyo.

• Maingat na humila ng pera sa mga empleyado. Tumaas ang sweldo, nadagdagan ang multa.

• Ang trabaho ay patuloy sa kanyang mga paa. Maaari kang umupo lamang sa tanghalian. Ipinagbabawal na maupo sa bulwagan.

Pagbati mula sa Pskov

Ano ang mga pagsusuri ng "Rainbow Smile" mula sa mga empleyado ng tindahan ng Pskov?

Napaka katulad ng iba. Tandaan nila na ang gawain ay walang saysay, ang saloobin sa mga nagbebenta ay mas masama kaysa sa mga baka. Patuloy na kahihiyan at mungkahi sa mga empleyado kung gaano kasuklam-suklam ang mga ito, gaano kahina ang kanilang trabaho. Regular na banta ng pagpapaalis. Patuloy na turnover ng kawani.

Sabi ni Murmansk

Mga pagsusuri tungkol sa "Rainbow Smile" mula sa Murmansk sabihin sa amin na:

• Magandang Pangkat.

• Salary - mapait na luha. Ang holiday pay ay tulad na tila isang panunuya ng isang empleyado.

• Tandaan nila ang patuloy na multa at pagbabayad ng mga kakulangan, ang kakila-kilabot na saloobin ng manager ng teritoryo sa mga nagbebenta.

• Ang mga batang babae sa pagbebenta ay dapat mag-load ng mga kalakal, hugasan ang mga sahig at magsagawa ng pangkalahatang paglilinis ng tindahan.

• Regular na pagkaantala ng sahod. Kailangan mong humingi ng pera, halos yumuko sa boss sa sahig.

Penza

Walang mga pagsusuri mula sa mga taong nagtatrabaho bilang mga nagbebenta dito. Ngunit may mga nag-apply para sa mas mataas na posisyon (representante ng direktor), ay hindi natatakot na maipaliwanag ang larawan mula sa loob. Narito ang sinasabi nila tungkol sa pagtatrabaho sa Rainbow Smile:

• Una, ang internship ay tumatagal lamang ng isang araw.

• Ang pangalawang punto ay mga responsibilidad. Ang representante ng direktor ay kumikilos din bilang isang kahera.

• Ang ulo ay hindi nakakalimutan tungkol sa kanyang mga tungkulin. Koleksyon ng cash, pagpuno ng mga libro ng cash, palaging mga ulat. At kailangan pa ring subaybayan ang kawastuhan ng mga tag ng presyo, ang layout ng mga kalakal at subukang taasan ang turnover.

• "Malinis" ang suweldo - 12 000 rubles. Opisyal ito, at ang natitira ay ibinibigay sa isang sobre. Maaaring hindi ito babayaran.

Rehiyon ng Moscow

Tila, ang mas malapit sa Moscow, mas pinalalaki ang saloobin sa mga nagbebenta sa tindahan ng Pelikula, na hinuhusgahan ng mga pagsusuri.

• Ang mga tagapamahala, lalo na, mga direktor ng tindahan, ay pinapayagan ang kanilang sarili na sumigaw sa mga subordinates, gamit ang mga sinumpaang salita.

• Ang mga kalakal na dumating dalawang beses sa isang linggo ay dapat itakda ayon sa planogram. Ngunit sa ilang kadahilanan, hindi gusto ng pamamahala. At pinipilit makinig ang mga nagbebenta kung gaano sila kabuluhan at kung paano walang bisig na hindi nila maipakita nang tama ang mga kalakal.

• Sa sakit na iwanan - ang buong problema. Maaari silang mag-apoy ng isang tao dahil sa pag-iwan sa sakit na iwanan. Ang labor code sa samahang ito ay hindi isinasaalang-alang.

• Utang sa kamay - 19,000 rubles. Sa halip na ipinangako ng 25,000 rubles.

Ano ang kailangan mong malaman kapag nagtatrabaho sa isang kumpanya

Bago ka pumunta sa trabaho sa "Rainbow Smile", kailangan mong maunawaan para sa iyong sarili na:

• Kailangang sundin ang mga pamantayan ng kumpanya sa serbisyo sa customer. Ang mga pamantayan ay idinisenyo sa paraang ang mga opinyon at pangangailangan ng mga mamimili mismo ay hindi isinasaalang-alang.

• Magbibigay sila ng isang hindi makatuwirang form kung saan kakailanganin itong bayaran. Sa pag-alis, ang form ay sumuko, ang pera para dito ay hindi na bumalik.

• Nagtatrabaho kami nang may ngiti sa kanyang mukha. Ito ay palaging kinakailangan upang ngumiti sa bumibili.

• Kung ipinadala sa "patuloy na mga kurso sa edukasyon", kung gayon walang magbabayad para sa paglalakbay. Hindi alintana kung ang empleyado ay pupunta sa isa pang tindahan, o sa isang ganap na naiibang lungsod.

• Maaari mong kalimutan ang tungkol sa social package dito.

• Ang pagproseso, tulad ng nabanggit sa itaas, ay hindi binabayaran.

• Patuloy na nasasaktan ang mga binti, ngunit hindi ka maaaring umupo.

• Kahit na ang paglilinis ng mas mababang mga istante gamit ang mga kalakal ay nangyayari habang nakatayo. Sa matinding mga kaso, maaari kang maglupasay.

• Alalahanin na kailangan mong tuparin ang mga obligasyong hindi kinokontrol ng kontrata sa pagtatrabaho. Ang empleyado ba ay nagsisikap na magalit? Maligayang pagdating sa pagpapaalis.

• Ang mga suweldo ay naantala, at ang mga intern ay maaaring hindi babayaran.

Konklusyon

Nalaman namin kung ano ang mga pagsusuri tungkol sa "Rainbow Smile" at mga bakante sa iba't ibang antas. Matapos basahin ang mga ito, nagiging malinaw: hindi ka dapat pumunta sa trabaho doon. Siyempre, para sa mga hindi nagmamalasakit sa kanilang mga binti, nervous system at pagkakaroon ng pera sa kanilang pitaka, ang kumpanyang ito ng network ay angkop bilang isang lugar ng trabaho.

Ito ay isang pagmamalabis, siyempre. Ito ay isang awa para sa mga taong may taos-pusong hangarin na magtrabaho, umaasa na makatanggap ng disenteng suweldo, at inaasahan ang isang magandang saloobin mula sa pamamahala. Matapos magtrabaho sa Rainbow Smile nang ilang buwan, naging malinaw sa iyo na niloloko ng kumpanya ang mga empleyado nito. Ang mga tao ay umalis mula roon, at ang iba ay pinaputok dahil sa mga pag-aalangan.

Batay sa nabanggit, nagtatapos tayo: "Pelikula ng Pelikula" ay hindi ang lugar kung saan ka makakapunta sa trabaho.