Sa lubos na mapagkumpitensya sa kapaligiran ngayon, mahirap masobrahan ang halaga ng isang resume. Lumilikha ito ng pangunahing impresyon ng employer tungkol sa iyo bago ang pagpupulong nang personal. Ang mas mahusay na mga kasanayan at kakayahan sa resume ay isiniwalat, mas maraming pagkakataon ang dapat na naimbitahan ng aplikante para sa isang karagdagang pakikipanayam at makuha ang nais na posisyon.
Batay sa impormasyong ipinadala, isang pagtatasa ng pagiging angkop at kakayahang magamit ng kandidato ay isinasagawa, ang ilang mga konklusyon ay iguguhit at ihanda ang mga karagdagang katanungan. Ano ang dapat mong malaman kapag nagtatakda ng mga kasanayan sa isang resume upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon sa harap ng iyong mga kakumpitensya?
Una, maraming mga uri ng paglalahad ng impormasyon:
1) magkakasunod-sunod: lahat ng mga nakamit at nakaraang mga lugar ng trabaho ay inilarawan sa reverse order (mula sa dulo hanggang sa simula);
2) functional: mga kasanayan at kakayahan sa resume ay nahahati sa mga pampakay na grupo (halimbawa: karanasan sa mga tao, karanasan sa teknolohiya, atbp.);
3) halo-halong: pinagsasama nito ang mga organiko na kalamangan ng parehong uri.
Hindi lahat ng employer ay babasahin ang lahat ng isinulat ng aplikante. Samakatuwid, mas malaki ang kasanayan at kasanayan sa resume, mas mataas ang dapat nilang mailagay na kamag-anak sa natitira. Ito ang kanilang susuriin kung angkop ka o hindi. Sa ikalawang kalahati, bilang panuntunan, ang pangalawang impormasyon ay naiwan na hindi direktang nauugnay sa propesyon (halimbawa, kaalaman ng mga karagdagang wika o ang pagkakaroon ng mga sertipiko para sa mga kurso at kumperensya).
Kadalasan, hinihiling ng tagapag-empleyo na maiugnay sa ipagpatuloy ang mga kasanayan at kakayahan (halimbawa: lipunan at kabaitan - katulong sa pagbebenta), na lalo na aktibong kasangkot sa mga nakaraang trabaho.
Kapag sumulat, dapat kang sumunod sa ilang pangunahing mga prinsipyo:
1. Kabuuan. Tandaan na ang oras ay isang mahalagang mapagkukunan, lalo na para sa mga taong gumagawa ng negosyo. Ayon sa mga pag-aaral, ang employer ay gumugol ng hindi hihigit sa dalawang minuto na pagbabasa ng isang aplikasyon. Walang magpapahalaga sa malaking halaga ng teksto na iyong ipinadala. Huwag iunat ang iyong mga saloobin, huwag magpakasawa sa mga salaysay at paliwanag. Sumulat ng mas compact, bawasan kung ano ang maaari mong bawasan.
2. Istraktura at istilo. Ang mas unipormeng istilo ng pagtatanghal, mas madali ito para sa pang-unawa at pag-unawa. Kahit na pagsamahin mo ang maraming iba't ibang mga uri ng pagtatanghal, subukang gawing organikong sila. Huwag gumamit ng higit sa dalawang pamantayan para sa paghihiwalay ng pampakay.
3. Maging tapat. Naglalarawan ng mga kasanayan at nakamit, maging tapat. Pagkatapos ng lahat, ang panayam ay sinusundan, at ang pakikipanayam ay sinusundan ng trabaho. Mayroong mataas na posibilidad na ipinahayag ang pandaraya. Maging handa upang patunayan at kumpirmahin ang lahat ng iyong isinulat.
4. Pagsasalita. Suriin ang nakasulat na teksto para sa mga error sa grammar at bantas. Sa pag-iisip ng tao, ang pagbasa at pagbasa ay direktang nauugnay sa kakayahan. Walang sinuman ang nais na umarkila ng isang manager na nagsusulat ng mga pagkakamali. Dalhin ang iyong oras, maglaan ng oras upang suriin.
Kung nag-apply ka para sa isang posisyon na nangangailangan ng pagkamalikhain, isulat ang tungkol sa mga kasanayan sa mga resume ay hindi pangkaraniwan. Subukan ang nakakumbinsi at kawili-wiling ihatid sa mambabasa kung bakit eksaktong dapat mong makuha ang bakanteng ito, kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa lugar na ito. Marahil, sa pormal na mga batayan, ang iyong resume ay mas mahina kaysa sa mga kakumpitensya, ngunit sa pagkakaroon ng pagpapakita ng talino sa paglikha at talino sa paglikha, ikaw ay makaka-interes sa employer at makakuha ng isang pinahahalagahan na pakikipanayam.
