Video: Legal Aid Society | Kaligtasan at Kalusugan sa Lugar ng Trabaho (TAGALOG) 2024, Mayo
Upang masubaybayan ang mahigpit na pagpapatupad ng mga kinakailangan sa kaligtasan, isang karagdagang yunit ay ipinakilala sa listahan ng kawani - "proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng manggagawa". Ang mga pagsusuri sa mga taong nagtatrabaho sa espesyalidad na ito ay magkatulad. Sinasabi ng lahat na para sa gawaing ito, ang isang tao na komprehensibong binuo, bihasa sa gawain ng negosyo at sa mga indibidwal na proseso, ay angkop.
Pangkalahatang Impormasyon
Ang isang engineer sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho na ang edukasyon ay may mahalagang papel sa pag-upa ay maaaring magkaroon ng tatlong kategorya. Ang isang dalubhasa na nakakatugon sa mga kinakailangan para sa posisyon na ito, lalo na: mas mataas na edukasyon, habang ang karanasan sa trabaho ay hindi isinasaalang-alang, maaaring itinalaga sa posisyon; Ang dalubhasang pangalawang edukasyon na may isang senioridad sa posisyon ng engineer (mekaniko) mula sa 3 taon.
Maaaring mag-iba ang mga kinakailangan depende sa kategorya na magkakaroon ng kaligtasan at inhinyero sa kalusugan. Ang suweldo mula rito, nang naaayon, ay magkakaiba din. Ang average na suweldo ay mula 15 hanggang 40 libong rubles.
Ang isang karaniwang katanungan sa mga nais na makatanggap ng coveted entry sa work book na "Occupational Health and Safety Engineer": saan ang pag-aaral sa dalubhasa sa hinaharap? Walang simpleng sagot sa tanong na ito. Ang isang dalubhasa sa larangan na ito ay maaaring maging isang empleyado na may kwalipikasyon ng "engineer". Sa mga institusyong pang-edukasyon na may degree sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa kaligtasan, hindi ibinigay ang pagsasanay. Ang kandidato ay maaari lamang dumalo sa mga kurso sa pangangalaga sa paggawa, na itinuro sa lahat ng mga unibersidad sa teknikal.
Mga pangunahing punto ng pagtuturo
Ang proteksyon ng labor at safety engineer ay gumagamit ng mga sumusunod na dokumento sa regulasyon sa kanyang trabaho:
Mga gawaing pambatas at iba pang mga dokumento na may kaugnayan sa OT;
mga order (tagubilin) ng pinuno ng kumpanya, mas mataas na mga samahan;
mga patakaran ng trabaho na itinatag ng kumpanya;
Deskripsyon ng trabaho.
Dapat alam ng engineer ng kalusugan at kaligtasan sa trabaho:
lehislatibong balangkas para sa proteksyon ng aktibidad ng paggawa, ligal na kilos;
pagiging maaasahan at kaligtasan kinakailangan para sa mga proseso ng produksyon;
mga pamamaraan para sa pagtukoy ng mga kondisyon ng pagtatrabaho kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa negosyo;
sistema ng samahan at mga prinsipyo ng trabaho sa larangan ng kalusugan;
mga kinakailangan sa psychophysical para sa mga kategorya ng kalubhaan sa trabaho, ang paggamit ng mga serbisyo ng mga manggagawa na inilipat sa magaan na trabaho, pati na rin ang mga kababaihan at mga menor de edad na bata;
mga tampok ng paggana ng mga aparato at kagamitan;
mga paraan ng pagpapakalat ng impormasyon sa larangan ng OT.
Mga Pag-andar
Isang inhinyero sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho ang nagsasagawa ng mga sumusunod na pagkilos:
Inaayos ang trabaho sa OT.
Sinusuportahan ang pagpapatupad ng regulasyong ligal na kilos at iba pang mga dokumento na may kaugnayan sa pangangalaga sa paggawa.
Bumubuo at nagpapatupad ng mga bagong hakbang upang maiwasan ang mga sakit sa trabaho at maiwasan ang mga aksidente sa kumpanya, upang makabago ang kalidad ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Nagdala ng tulong sa dokumentaryo kung sakaling may mga katanungan sa OT.
Nakikipagtulungan sa employer sa paglikha ng isang ligtas at malusog na klima sa negosyo.
Nagbibigay ng kinakailangang pag-uulat tungkol sa mga aktibidad nito.
Mga Tungkulin
Ang engineer ng kalusugan at kaligtasan sa trabaho ay dapat:
Isakatuparan ang samahan ng lahat ng mga proseso na may kaugnayan sa kalusugan at kaligtasan, pati na rin ang ugnayan sa pagitan ng mga kagawaran para sa pagsunod sa mga pamantayan sa kaligtasan sa kalidad at mga kondisyon sa pagtatrabaho, ipinatutupad ang patakaran ng estado sa larangan ng pangangalaga ng mga aktibidad ng mga manggagawa sa loob ng mga limitasyon ng awtoridad nito.
Upang pag-aralan ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ng mga manggagawa, ang antas ng pinsala at ang antas ng mga sakit sa trabaho. Upang makabuo ng isang hanay ng mga hakbang upang gawing makabago ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, maiwasan ang mga sakit sa trabaho at maiwasan ang mga pinsala.
Ipakilala ang pang-internasyonal na pinakamahusay na kasanayan sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho, bumuo at magpatupad ng mga moderno at pinabuting mga elemento ng kaligtasan at pagharang ng mga aparato na nagpoprotekta sa empleyado mula sa mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng paggawa.
Magsagawa ng pangunahing (pambungad) na pagtuturo ng OT sa mga bagong empleyado, mga manlalakbay sa negosyo, pati na rin ang mga mag-aaral at mga mag-aaral na nakarating sa kasanayan sa paggawa.
Magbigay ng pagsasanay para sa mga manggagawa sa pamamahala sa ipinagkatiwala na globo, maging isang miyembro ng komisyon para sa pagsubok sa kaalaman ng mga manggagawa sa larangan ng kalusugan at kaligtasan.
Makilahok sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya.
Magbigay ng kaligtasan sa sunog at pag-iwas sa sunog sa negosyo.
Ipakilala ang mga modernong pang-agham na pag-unlad upang maprotektahan ang negosyo mula sa mga apoy.
Tiyakin na ang mga hakbang at rekomendasyon na inireseta ng mga awtoridad ng kontrol sa sunog ay isinasagawa nang maayos at sa oras.
Upang ayusin ang mataas na kalidad na pagsasanay ng mga empleyado sa mga prinsipyo ng kaligtasan ng sunog at matiyak ang kanilang pakikilahok sa pag-iwas at pag-aalis ng mga apoy, hindi papayagan ang mga manggagawa na hindi nakapasa sa pagsasanay sa kaligtasan upang gumana.
Mga Karapatan
Ang isang engineer para sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa ay may karapatan na:
Maging pamilyar sa mga desisyon ng draft ng mga tagapamahala ng negosyo na direktang nauugnay sa larangan ng aktibidad nito.
Suriin ang pagsunod sa mga kinakailangan para sa proteksyon ng mga empleyado sa anumang oras ng negosyo.
Humingi at tumanggap mula sa mga kagawaran ng produksiyon ang kinakailangang data at dokumento upang makontrol ang tamang pagmuni-muni ng mga kinakailangan para sa OT sa kanila.
Upang mag-alok sa pang-makatwirang panukala ng employer para sa modernisasyon ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa negosyo, ang proteksyon ng mga karapatan sa paggawa ng mga manggagawa.
Hilingin ang mga pinuno ng mga kagawaran na mahigpit na sumunod sa mga kinakailangan ng mga katawan ng pangangasiwa ng estado, pati na rin ang mga hakbang na binuo sa negosyo, nang buo at sa oras.
Sususpinde ang mga order ng mga pinuno ng mga yunit, kung salungat sila sa mga gawaing pambatasan, pati na rin ang mga dokumento na pinagtibay ng departamento, abisuhan ang ulo.
Suspinde ang pagpapatakbo ng anumang kagamitan at tool kung ang mga paglabag sa mga pamantayan sa kalusugan at kaligtasan ay nakikilala sa kanila.
Upang mag-alok ng mga paraan ng pamamahala upang gawing makabago ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa loob ng saklaw ng paglalarawan ng trabaho na ito.
Ang Trabaho sa Kalusugan at Kaligtasan sa Trabaho: Pananagutan
Nagtataglay ng personal na responsibilidad (sa loob ng mga limitasyon ng kasalukuyang batas):
