Anong mga katangian ng isang tao para sa isang resume ang mahalaga?

Karamihan sa atin ay bihasa sa pagbabahagi ng "spheres of frankness" at subukang ipakita lamang ang aming mga lakas sa isa, habang ang iba ay hindi nag-aalangan na magpakita ng mga bahid. Gayunpaman, pag-isipan natin kung aling mga katangian ng isang tao ang mahalaga at makabuluhan para sa isang resume, at alin ang mas mahusay na tahimik tungkol sa?

Kaya, ang isang maikling talambuhay sa iba't ibang mga format ay nakasulat, bilang panuntunan, sa kahilingan o pagnanais ng employer. Noong nakaraan, kailangang punan ng departamento ng mga tauhan ang mga talatanungan. Ngayon ang lahat ay mas simple at napupunta nang walang sinasabi na kung nag-a-apply ka hindi lamang para sa lugar ng trabaho, ngunit kahit na para sa pakikilahok sa ilang mga kagiliw-giliw na proyekto, kailangan mong ipadala ang iyong resume. Ano ang kasama dito at paano ito mailalarawan sa ating pagkatao? Magsagawa tayo ng reserbasyon kaagad: bilang isang patakaran, ang employer ay walang oras o pagnanais para sa maingat na pagbabasa at pag-aaral ng dokumentong ito. Sa halip, mayroong - ngunit hindi upang malaman ang mga cache ng iyong pagkatao, ngunit upang mabilis at mahusay na masuri kung ito ay nagkakahalaga ng pakikitungo sa iyo. Samakatuwid, ang unang tip: ang dokumento ay dapat na maikli at maigsi, hindi hihigit sa 1-1,5 na pahina. Samakatuwid, hindi kinakailangan na ilarawan nang detalyado ang lahat ng mga insidente mula sa buhay, lahat ng mga lugar ng pag-aaral o trabaho.

Subukang i-highlight at bigyang-diin ang pangunahing bagay. Bilang karagdagan, tumuon sa katotohanan na ang lahat ay nakasalalay sa mga detalye ng gawain. Minsan ang edukasyon ay pinakamahalaga, at sa iba pang mga kaso, karanasan o katangian ng isang tao. Para sa isang resume, muli, huwag lumalim sa lahat ng iyong mga panloob na karanasan, mag-apply ng mga resulta ng pagsubok at kulay na mailarawan ang iyong pagkatao. Ito ay sapat na upang pumili ng hanggang sampung pinakamahalagang katangian, na nagbibigay ng tatlo o apat na mga pangungusap. Bilang karagdagan, subukang gawin ang lugar ng employer at maunawaan kung sino ang nais niyang hanapin sa iyong mukha. Atleast humigit-kumulang.

Sa anong mga kaso ang mga katangian ng tao para sa pagpapatuloy ng malaki o kahit na mahalaga? Una sa lahat, sa anumang mga lugar na may kaugnayan sa pakikipagtulungan sa mga tao, na may pamumuno ng hindi bababa sa isang maliit na koponan. Gayunpaman, kahit na dito ay walang magkaparehong mga opinyon at mga kinakailangan. Pagkatapos ng lahat, halimbawa, kung ang doktor ay isang propesyonal mula sa Diyos, kung malalim niyang nalalaman ang kanyang specialty, kung gayon ang kanyang mahirap o walang buhay na pagkatao ay maaaring makaapekto sa desisyon na makahanap ng isang trabaho, ngunit sa isang mas mababang sukat kaysa sa, sabihin, sa kaso ng isang guro o tagapagturo. Ang mga pansariling katangian ng isang tao para sa pagpapatuloy ng mga manggagawa sa lipunan, guro, mga manggagawa sa pagwawasto, mga sikolohikal ay maaaring maging partikular na kahalagahan. Ano ang dapat isulat at paano?

Una sa lahat, kahit na lahat tayo ay may kaugaliang magsalita ng mabuti tungkol sa ating sarili, gayunpaman, hindi palaging nararapat na ito sa hangad na pag-iisip. Nangangahulugan ito na maaari mong bigyang-diin ang mga positibong katangian ng isang tao para sa isang resume, ngunit hindi inirerekomenda na i-distort ang mga ito. Una sa lahat, para sa iyong sariling kabutihan. Siyempre, ang punto ay hindi na kailangang ilarawan ng isa ang mga pagkukulang ng isa - ngunit hindi iyon magiging hindi nararapat. Ngunit, halimbawa, kung hindi mo nais na makipag-usap sa mga tao, kung mas gusto mong magtrabaho sa iyong mga proyekto, sa halip na bilang isang koponan, hindi mo kailangang isulat na ikaw ay bukas at mahalin ang mga bagong kaibigan o isang mahusay na tagapag-ayos. Kahit na ito ay mapapansin bilang isang birtud, kung gayon sa proseso ng trabaho ay magdadala sa iyo ng maraming mga abala kung kailangan mong magsagawa ng mga gawain na hindi nagsisinungaling ang kaluluwa.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang mga mahina na katangian ng isang tao para sa isang resume ay maaaring mabalangkas bilang pakinabang. Tanging kailangan mong malinaw na maunawaan kung bakit ito nagawa. Halimbawa, hindi ka ba naiintriga at hindi nais na gumawa ng inisyatiba? Maaari itong iharap bilang isang kabutihan, pagsulat, halimbawa, "sipag". At ang kabaligtaran - ang gayong mga katangian ng isang tao para sa resume, tulad ng egocentrism, authoritarianism, o isang ugali na mangibabaw, ay maaaring mabuo bilang "isang matatag na posisyon sa buhay, aktibidad, at kakayahan sa pamumuno." Tandaan na ang isang resume ay isang uri ng iyong ad. Hindi lamang ang pag-unlad ng karera, kundi ang pamumuhay din ay depende sa kung paano mo ibebenta ang iyong mga kasanayan, kaalaman, at kasanayan. Ang paglalarawan ng mga di-umiiral na mga katangian ng isang tao para sa isang resume ay hindi katumbas ng halaga. Ngunit upang ipakita ang sarili sa isang kanais-nais na ilaw ay kanais-nais at kinakailangan.