pamamahala ng karera

Ang karampatang kakayahan ay gawin ang kanilang trabaho

Ang karampatang kakayahan ay gawin ang kanilang trabaho

Video: MODYUL 3 WEEK 3 Pagkilala sa Sariling Talento, Kakayahan at Mga Kahinaan 2024, Mayo

Video: MODYUL 3 WEEK 3 Pagkilala sa Sariling Talento, Kakayahan at Mga Kahinaan 2024, Mayo
Anonim

Kung gumawa ka ng isang literal na salin mula sa wikang Latin, kung gayon ang kakayahan ay "kakayahan". Sa esensya, ang kakayahan ay ang kakayahang isagawa ang iyong trabaho sa pinakamataas na antas. Ang mga pamantayan sa kompetensya ay ang resulta ng isang aktibidad. Sa katunayan, hindi mahirap maunawaan, ngunit hindi pa rin alam ng lahat ng tao ang tungkol dito.Kung ang isang tao ay naghahangad na magbalangkas ng isang lobo, kung gayon ang resulta ng kanyang trabaho ay dapat na eksaktong isang napalaki na lobo. Ang anumang iba pang mga estado ng bola ay hindi magpahiwatig ng isang positibong resulta.

Ang karampatang ay marahil ang pinaka madaling napatunayan. Sapat na hilingin sa isang tao na ipakita ang kanyang resulta. Ang mga bola, siyempre, ay napaka-simple, ngunit ang natitira ay maaaring makitungo. Ang pangunahing problema ay hindi iniisip ng mga tao na ang kakayahan ay isang bagay na kumplikado, ngunit hindi nila iniisip ang mga degree ng mga resulta. Sa sandaling makita natin ang pangwakas na mga resulta, posible na ligtas na masuri ang kakayahan sa lugar na ito.

Mga tagapagpahiwatig ng Kakayahan

Tingnan natin ang term na kompetensya sa trabaho. Halimbawa, ang isang tao ay nakikibahagi sa mga benta. Ano ang sa lugar na ito ay nagpapakita ng antas ng kakayahan? Hindi ito ang kakayahang makipagkalakalan at hindi ang pagtatapos ng mga transaksyon, ngunit ang resulta ng katapusan - ang naibenta na mga kalakal at pera sa takilya. Ang mga resulta na ito ay magpapahiwatig ng kakayahan ng manager. Buweno, ang lahat ay medyo madali sa kanila, ngunit paano mo malalaman ang mga kakayahan ng isang pinuno? Una kailangan mong magtakda ng isang layunin na dapat niyang makamit sa kanyang trabaho. Kung kinaya ng direktor ang kanyang gawain, kung gayon maaari siyang ituring na may kakayahan.

Paano tunay na masuri ang kakayahan?

Ang prinsipyong ito ng pagtatasa ng kakayahan ay maaaring mailapat sa lahat ng mga lugar ng buhay: sa pamilya, sa personal na buhay. Paano masuri ang pagiging may kakayahan sa personal na buhay? Dapat na naunawaan mo na kung ano ang dapat na makamit. Siyempre, ito ay isang maligayang pamilya na walang pag-aaway at hindi pagkakasundo.

Bilang karagdagan, ang resulta ay isang malusog na bata na handa na sa pagtanda. At kung nakamit ang resulta, maaari nating husgahan ang kakayahan ng mga magulang sa lugar na ito.

Sertipiko ng buhay

Kadalasan hinahangaan namin ang kakayahan ng ibang tao: mga atleta, negosyante at aktor. Kahit na ang janitor ay maaaring magtaka sa pamamagitan ng perpektong pag-alis ng bakuran. O, halimbawa, isang driver ng minibus na, nang hindi sinisira ang mga patakaran, agad kang makakapunta sa tamang lugar at maaari ring ngumiti sa pagtatapos. At ano ang makapagpapasaya sa atin sa sitwasyong ito? Siyempre, ang pangwakas na resulta, iyon ay, ang kakayahan ng driver.

Ano ang mangyayari kung ang mga karampatang tao lamang ang pumapalibot sa atin? Ang aming buhay ay magiging mas masaya at kasiya-siya. Inisip mo lamang kung magkano ang mawawala sa stress, ngunit sa kasamaang palad hindi ito mangyayari, dahil hindi lahat ng tao ay perpektong makayanan ang kanilang mga tungkulin. Maraming hindi maaaring pumili para sa kanilang sarili ang uri ng aktibidad kung saan maaari silang magtagumpay. Halimbawa, bakit ang isang tao na hindi nakakaintindi sa matematika, ngunit perpektong nanahi ng mga bagay, pumunta sa accounting? Dahil sa isang pagkakamali, nakuha ang isang walang kakayahan na accountant, at maaaring magkaroon ng isang ganap na matagumpay na seamstress. Ngayon, ang kakayahang maging isang mahalagang kadahilanan sa paghahanap ng trabaho.