Ang superbisor ay isang superbisor at superbisor

Ang mahiwagang banyagang salitang "superbisor" ay madalas na matatagpuan sa mga pamagat ng trabaho. Anong uri ito ng propesyon? Ang pangalan nito ay nagmula sa English verb supervise - relo, obserbahan, pamahalaan, kontrol.

Ang isang superbisor ay isang tagapamahala ng isang junior o gitnang pamamahala: ang isang pangkat ay masasakop sa kanya, na binubuo ng sampu hanggang labinlimang, mas madalas dalawampu't katao. Sa iba't ibang mga kumpanya, ang mga tagapangasiwa ay full-time o freelance. Ano ginagawa nila?

Nagsasagawa sila ng mga panayam sa mga bagong empleyado, itinatag at mapanatili ang personal na pakikipag-ugnay sa bawat isa sa mga subordinates, suriin at suriin ang kanilang trabaho, tulungan silang maiangkop sa koponan, sanayin at udyukan ang koponan, ipamahagi ang mga gawain at kontrolin ang kanilang napapanahong pagkumpleto,

suriin ang kalidad ng trabaho, pag-aralan ang mga resulta at ihatid ang impormasyon tungkol sa kanila sa mas mataas na mga tagapamahala, pati na rin ayusin ang mga advanced na kurso sa pagsasanay o magsagawa ng pagsasanay sa kanilang sarili. Ang mga superbisor ay minsan kumpara sa mga foremen at foremen, ngunit ang huli ay mga posisyon sa trabaho, at ang superbisor ay nangunguna, kahit na hindi mataas. Gayunpaman, pinapayagan ka nitong makakuha ng praktikal na karanasan at kaalaman sa iba't ibang larangan, matutong gumawa ng mga pagpapasya at pamahalaan ang mga tao. Sa hinaharap, ang lahat ng ito ay tumutulong sa maraming upang umakyat sa hagdan ng karera.

Anong mga kasanayan at katangian ng katangian ang kinakailangan para sa trabahong ito? Ang superbisor ay pangunahin ang tagapag-ayos at magsusupil. Samakatuwid, ang mga katangian ng pamumuno at binuo ng mga kasanayan sa komunikasyon, kaalaman sa sikolohiya ng tao, ang kakayahang makita ang sitwasyon nang buo at mahulaan ang pag-unlad nito ay mahalaga sa kanya. Ang kakayahang magplano ng mga aksyon ng isa at iba pa, pagpapahintulot sa stress, pagmamasid, pangako at kasipagan ay mga katangian na dapat taglayin ng bawat superbisor. Hindi iyon ang lahat: kailangan niyang maunawaan nang mabuti ang mga detalye ng aktibidad na inaayos niya, at lahat ng mga subtleties nito. Samakatuwid, siya, tulad ng bawat modernong manager, ay nangangailangan ng isang mas mataas na edukasyon. Ang superbisor ay dapat mula 20 hanggang 40 taong gulang, kaya ang karanasan sa espesyalidad ay kanais-nais, ngunit hindi kinakailangan.

Ano ang mga kondisyon ng pagtatrabaho? Ang isang superbisor ay hindi isang manggagawa sa opisina. Sa pangangalakal, madalas niyang kinokontrol ang mga negosyante at tagataguyod. Sa unang kaso, hindi lamang siya tumatanggap ng mga ulat mula sa isang subordinate, ngunit din bumisita sa mga outlet ng benta, natututo kung paano ibinebenta ang mga kalakal, at tinitiyak na tama siyang inilatag sa mga istante. Nakikipag-ugnay din ang superbisor sa mga promotor na nasa lugar: sinusubaybayan ang kanilang mga aktibidad at itinuturo sa kanila kung paano mas epektibong maimpluwensyahan ang customer.

Dahil ito ay isang naglalakbay na trabaho, ang mga aplikante para dito ay madalas na kinakailangan na magkaroon ng lisensya sa pagmamaneho at isang personal na kotse. Gayunpaman, ang kumpanya ay maaaring magbigay ng mga sasakyan sa negosyo at isang mobile phone, at kapag gumagamit ng sariling kagamitan ay dapat na magbayad para sa mga gastos. Kung ang kontrol sa mga promotor o negosyante ay nagsasangkot ng mga paglalakbay sa paligid ng lungsod, kung gayon, halimbawa, ang isang superbisor ng pagbabarena ay isang gawain ng shift.

Ang superbisor ay kumikita ng average na $ 300-500 bawat buwan.